Unseguidor de Laboro, malvado sindicalista, ha tenido a bien informar sobre una nueva y muy interesante sentencia del TS que declara que todos los permisos retribuidos del art.37 ET comienzan en día laborable. Esto afecta a todos los trabajadores y no a solo los del convenio indicado en la sentencia, por las razones que se explicarán
Noobstante, el Tribunal declara el derecho de los trabajadores a disfrutar de un permiso retribuido el tiempo necesario para acudir a rehabilitación. Es decir, en el caso de la anterior sentencia, el Tribunal asimila la rehabilitación a la “consulta médica”. En este mismo sentido, la sentencia del Juzgado de lo Social núm. 25 de Madrid
Losdías de asuntos propios, son días en los que un trabajador puede decidir faltar al trabajo, esto por motivos personales. Dichos días no se tienen que rectificar ante la empresa, pero se consideran una falta de presencia justificada. Con el pasar del tiempo, los días atribuidos a asuntos propios han sufrido cambios ya sea de aumento o
Justificacióndel derecho al permiso retribuido por hospitalización. Partiendo de lo anteriormente indicado, podría considerarse que dicho derecho (permiso retribuido de 2 o 4 días si hay desplazamiento), decae en el caso de que el enfermo por COVID-19 no tenga permitido el acompañamiento físico de un familiar o allegado en el
Permisosretribuidos l Permiso por matrimonio Por fin las parejas de hecho tendrán incorporado un de-recho tan básico pero tan necesario. La concertada ha dado un paso adelante y UGT se congratula por ello. Se incluye para las parejas de hecho que estén inscritas en el registro correspondiente. En ambos casos, los 15 días naturales podrán
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